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今天岑飞先到了。按照惯例，他先点了两份粉，女神最爱吃的广味叉烧，也单独点了一份。在等老板出餐的时候，岑飞刷刷手机，看看领导有没有工作安排，看看工作小组有没有什么事情需要他处理。他3年前进入这家公司，从普通职员做起，如今己经是小组长，总经理有意提拔他做经理，还在公司内部公示期，如果升职成功，工资也可以从小组长的6000元提高到经理级别的9000元。由于公司大老板股东也是比较大方，年终奖金根据个人业绩，也算比较丰厚。从3年前刚入职时3500元的工资做到如今翻倍还多，岑飞感觉这些年的努力没有白费，都转换成了实实在在的收入，和一个看起来还算光明的前程，这对于一个自小在乡村长大的孩子来说，在京城也算是初步立足了。
回想刚进公司的时候，刚毕业的岑飞其实是职场小白，他很珍惜自己的工作机会，做运营工作，比较苦比较累，加班很多，杂事琐事更是很多。一开始他很多不太懂，只能靠不断的学习，熬日子来提升自己对行业，甚至对其他相关行业的理解和认知。
周末的时候，他还把空闲时整理好的学习资料，在文印店打印出来，逐字逐句的阅读，理解，并整理了几大本的学习笔记。经过2年左右的沉淀，他把自己的本职工作可以说是做到了极致。岗位的每一个工作细节，他都整理了一份处理方案，这样工作起来，就有章可循，结果效率、效果都大大提升。首属老板发现以后，就果断提拔他为小组长，带领10多个人工作，接手小组以后，他把自己的工作模式照搬到小组管理中，不到一年，又把小组的绩效提高了接近一倍。
眼看着岑飞从小白成长为一个运营专家，并给公司带来了丰厚的业绩，公司总经理黄荟决定提拔他为经理，把公司各部门进行重新整合，包括运营，客服，组内的产品规划等在内的3个小组全部调配到岑飞属下，希望能做出加法。如果这样的话，岑飞就一下子要跳出自己的舒适区，去适应更多的工作职责了，原来的一些工作方法，工作模式，未必就会适合其他不同岗位，应该要根据其他小组的工作，有针对性的设计一套新的体系，才能把工作给挑起来。
岑飞趁着若欣还没来，拿出笔记本记录一下自己的一些小思路，虽然这些思路是发散的，随时随地可能想起来的，但是岑飞都正式记录下来，正所谓好记性不如烂笔头，只有正式记录下来才不会被遗忘。
夏天的京城，是槐花盛开的季节，窗外的一棵老槐花树正是开花最盛的时候，一股浓郁的甜香味时不时飘进小店内，这正是她最爱的季节。岑飞也想着工作要从何做起。忽而听见叮铃一声，是有人推门进来，门帘卷起的瞬间，一阵阳光也偷偷溜了进来，照了正好抬头的岑飞一眼闪光，只看到了一个熟悉的影子穿行而入。是女神来了，不过岑飞随后一愣，因为她是跟一个衣着潮流的男子牵手进来的。而条件发射般起身相迎的岑飞，就这样一下子僵在了半空中，脸上挂着的笑容，就像刚从冰箱里拿出来的一样，速冻成冰。随行男子眼神带着一丝轻蔑，自顾自在边上抽烟，一眼不发。而女神甚至都没有坐下来，就淡淡的说，“岑飞，我跟我朋友有点事，现在要去一下朝阳，今天就不吃粉了，你自己吃吧”。说完就转身离去，挎包在空中也略微晃了一下，跃进岑飞的眼中，那是去年她生日时，岑飞专门送的香奈儿。
岑飞一时恍惚，身体先于意识的就追了出去，几分钟后，耷拉着脑袋，满脸通红的又走了进来，坐回原位傻傻发呆的看着拼命抵挡了热辣阳光的窗户，他似乎在里面看到了自己的影子碎成了千万片。就在追出去的那一刻，他看到了他们旖旎的背影在槐花树下更显亲密，随后消失在宝马的车门后。
