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林清雅并非职场奇才，也不是顶级名校出身。她只是普通的职场新人，带着一点梦想与一点不甘，来到“星辰广告”——一家以创意见长的新锐公司。第一天，她就被安排在产品项目部，担任初级项目经理助理。
一、初会上的尴尬
会议室里，林清雅坐在第三排，准备把自己做了一个通宵的方案展示出来。台上，部门核心人物张颖——入职两年，被称作“老油条”——正挥笔在白板上绘流程图。
张颖扫了她一眼：“新人记得在 PPT 后加个参考来源，不然就像没做过调研。”
底下泛起几声轻笑。林清雅忍了两秒，微微抬头。
轮到她陈述的时候，她深吸口气，打开准备好的 PPT：
“这是这一季度客户调研与竞品分析所得数据，并结合市场反馈与渠道投放节奏，整理了三条可落地的推广路径——”
张颖冷笑：
“市场调研？你才入职两天，就跑调研？这是用模板拼凑的吧？”
呼声迅速传播，整个会议室气氛骤然冻结。她压下快要涌起的怒火，声音平稳但清晰：
“不是拼凑，而是我前一周主动联系了七名核心用户，了解痛点后录音整理，并结合后台真实转化率做了数据交叉验证。我可以在现场展示部分语音与截图。”
她操作手机，几声语音文件弹出，截取的用户反馈和转化趋势图依次出现在屏幕上。会议室瞬间沉寂。
“具体痛点是——‘信息冗余’和‘交互复杂’。我建议先优化首页 A/B 测试，将转化率提升为主目标，而不是一上来就大动作投放。”
她顿了顿，继续：“如果可以，本周我会把方案内容交到 UX 组和技术组做下验证。”
台下突然有人鼓掌。连经理助理都笑着点头。
老板坐在第一排，眉头微挑，示意张颖确认。张颖脸色微变，点头：
“那你等后台数据吧，看是否真实。你说的话若是真的……我们就按这个方向走。”
林清雅镇定收好手机，轻轻点头。她成功赢得第一个职场胜利——尽管是小胜，却打开了话语空间。
二、边缘化的试探
下班后，她回到工位，正准备离开。助理小赵跑来，一脸歉意：
“清雅，你留一下。刚才...那数据源是我们后台昨天初筛的数据，未经最终审批……你现在得撤掉展示，不让老板看到会被批评。”
林清雅皱眉：
“为什么不提前通知我？我还是新人啊。”
小赵低声说：
“部门有自己的规矩，张颖...她处理过一次类似情况被批了。从她角度是保护机制，但你也被卷进来了。”
林清雅顿了顿，盯着小赵的眼睛：
“那我需要知道事情的底线。被保护没关系，但我不能无理由地撤下我展示出来的数据。”
小赵犹豫：
“明天部门会议上再说吧，我帮你说。”
她点头：“谢谢，但我希望这件事能够透明化，我让你放心，我会配合流程改进，但不希望无原因撤除我的成果。”
三、初次反击与潜力露出
第二天部门会议。张颖提前对着整个团队说：
“因为数据还在审核阶段，所有人都不要首接使用这些未定数据，尽量保持方案的可操作性。”
会议开始后，她举手：
“我想说几点：一是这次用户反馈真实可验证；二是如果现在用A/B方案，技术成本不高；三是我愿意负责补充流程、整理审批材料并接入合规流程。”
老板点点头：“继续做，但请尽快给出完整流程。”
会议结束时，小组成员纷纷走过来说：
“清雅说得对，这样做更稳”；
“以后有问题咱们提前打招呼。”
张颖淡淡点头，表示认可。
林清雅收拾好资料，走出会议室，终于松了口气。她知道，她不是一味冲锋，而是正式拿到了“她说了算”的筹码。
