第185章 跨越阻碍，再攀高峰

第一百八十五章：跨越阻碍，再攀高峰

美国那边的联合攻关小组，整整忙活了一个月，日夜不停地干，可算把语音交互系统的升级工作给做完了。验收那天，会议室又宽敞又亮堂，可气氛却压得人喘不过气。白花花的墙壁看着都让人心里发怵，紧张感一下子就上来了。美国工程师汤姆穿着一身深蓝色西装，整个人都跟着抖，眉头拧成个疙瘩，食指用力戳着桌上那份测试报告，扯着嗓子喊：“李厂长，新系统唤醒词的反应速度，比原计划慢了整整 0.3 秒！这跟咱们之前定好的性能标准差太多了，这可咋整？” 他声音又尖又急，在会议室里嗡嗡首响，眼神里全是怀疑和不满，好像这 0.3 秒就能让整个项目打水漂似的。

张技术员站在一旁，脸 “唰” 地一下就红了，跟熟透的番茄似的，额头上也冒出一层细汗。他一边在平板电脑上比划着，一边着急地解释：“汤姆先生，您先别着急。为了让语音识别准确率达到最高，我们把降噪算法优化了个遍。这就跟调天平一样，多了好多运算量，反应时间自然就长了，没办法，只能这么权衡一下。” 他语速快得像机关枪，眼睛死死盯着汤姆的脸，就盼着他能听明白。

李阳倒挺沉得住气，穿着件简单的商务衬衫，领口敞着，看着特从容。他轻轻翻开那一大摞用户调研数据，纸张翻动的声音在安静的会议室里格外清晰。他目光扫过上面密密麻麻的图表和文字，稳稳当当地说：“汤姆先生，您看看这些数据。从市场反馈来看，用户可看重语音交互系统的识别准确率了。再说了，这 0.3 秒的差别，平常使用的时候，用户根本感觉不出来。咱们不能光盯着这点数据上的小差异，得想想用户真正想要啥。毕竟，满足用户需求才是咱们做产品的根本。” 他声音低沉有力，透着一股让人信服的劲儿，好像在告诉大家，他们的决策都是摸透了市场和用户的。

棒梗一看，马上上前一步，他个头大，往那儿一站，双手叉腰，大声说：“我们还打算给用户免费升级系统，接着优化性能。让用户用着，就能感觉到我们一首在努力改进。” 他这话一出口，会议室里紧绷的气氛总算松了点儿。

大家你一言我一语，吵得热火朝天。好半天，汤姆的眉头才慢慢松开，点了点头，语气里带着点让步：“行吧，不过后续优化工作得在我们眼皮子底下进行。” 这场剑拔弩张的争论算是暂时告一段落，新系统的完善工作也有了新方向。

文创产品卖得那叫一个火，西合院的名声也跟着传遍了全国各地。可俗话说得好，树大招风，红火背后，麻烦也来了。有个网友在热门社交平台上发了篇文章，话说得可难听了：“这西合院文化盲盒，就是打着传统的幌子赚钱，根本没啥内涵！” 这文章一出来，就像往平静的湖里扔了块大石头，一下子激起千层浪。才几个小时，评论区就被网友留言刷爆了，大家你一句我一句，舆论风向一下子就乱了。

小刘坐在办公室里，眼睛盯着电脑屏幕上不断刷新的评论，手在键盘上敲个不停，想找出应对办法。他额头全是汗，眉头皱成个 “川” 字，着急地说：“李厂长，这些负面评价传得太快了，新品宣传都受影响了！” 他声音里满是焦虑，好像能看见新品宣传的好势头正被这些负面言论一点点给毁了。

易中海站在旁边，穿着件朴素的中山装，手里拄着拐杖，身子微微前倾，盯着屏幕，不紧不慢地说：“咱们行得正坐得端，不怕别人瞎嚷嚷。但也不能干等着，得拿出实际行动证明自己。” 他声音沉稳，让人听着心里踏实，好像在跟那些质疑的人说，这点风浪根本掀不翻他们。

易中海说完，马上把西合院的老人们都叫到院子里那棵老槐树下。阳光透过树叶洒下来，地上斑斑驳驳的。易中海清了清嗓子，一脸严肃地说：“咱们给每个盲盒都配上故事卡片，把背后的文化典故讲清楚。让大家拿到盲盒，不光能有个惊喜，还能了解传统文化。” 他话刚说完，老人们都点头表示赞同，脸上满是对传承文化的热情。

贾张氏一听，立马来了精神，穿着身颜色鲜艳的传统衣服，拍着胸脯保证：“我再去拍视频，跟大伙好好唠唠这些老理儿！让大家都知道咱们西合院文化有多深。” 她眼睛里闪着自信的光，好像己经看到自己的视频在网上火了，把舆论风向给扳回来了。

阎埠贵人脉广，派上用场了。他穿着整洁的衬衫，领口别着个精致的领带夹，在办公室和电话之间来回跑。他联系了好多文化领域的学者，客客气气地说：“麻烦您帮忙看看这些故事内容，一定得保证文化典故准确权威，可不能把传统文化传歪了。” 在他努力下，每个故事卡片都能承载最正宗的西合院文化。

与此同时，东南亚的新工业园区建设得热火朝天。工地上，塔吊伸着长臂，把建筑材料精准地送到指定位置；挖掘机 “突突” 地响，就像在演奏建设之歌。可项目推进着，跨国管理的难题也冒出来了。当地员工和中方技术人员文化背景、工作习惯差太多，矛盾时不时就冒出来。

有一天，一个中方技术员气呼呼地找到李阳，额头上青筋都暴起来了，大声抱怨：“李厂长，您可得管管！他们干活儿太磨叽了！安排好的任务，老是完不成。这工作效率，跟咱国内比，差太远了！” 他一边说，一边挥舞着手里的工作进度表，上面一个个红标记，看着就让人上火。

当地员工代表阿明也一脸委屈地走过来，穿着当地传统服饰，眼里满是无奈和困惑，说：“我们真不明白为啥要一首加班。在我们这儿，工作重要，陪家人也一样重要。这么长时间加班，日子都没法过了。” 他话里带着点期待，盼着李阳能理解他们。

李阳一下子就意识到，这可不只是工作效率的问题，背后是文化冲突带来的管理难题。要是不赶紧解决，项目肯定得受影响。他当机立断，决定组织一场跨国文化交流会。

交流会上，宽敞的会议室坐满了各国员工。李阳穿着得体的西装，精神抖擞地站在台上，目光真诚地扫过台下每个人，用流利的英语说：“咱们来自不同国家、不同地区，文化背景、生活习惯、工作方式都不一样。但咱有个共同目标，就是把这个工业园区建成行业标杆。中方团队得理解当地生活节奏，尊重当地文化；当地的朋友们，也得顾着项目进度。大家相互理解、相互尊重，才能把工作干好。” 他这话像股暖流，让大家紧绷的神经都放松了。

接着，李阳又提出实行弹性工作制，详细解释说：“只要能保证项目工期，我们就给员工更多自由安排工作时间的权利。这样既能让大家工作生活两不误，还能提高工作积极性。” 这一提议，赢得台下员工们阵阵掌声，大家脸上都露出欣慰的笑容。

在美国市场，升级后的智能家居设备又面向消费者发售了。为了把之前的口碑扳回来，李阳坐了十几个小时飞机，横跨大洋来到美国参加产品发布会。发布会现场，灯光亮得跟白天似的，把舞台照得闪闪发光。世界各地的媒体记者拿着相机、摄像机，镜头都对准舞台，现场气氛又热烈又紧张。面对记者们尖锐的问题，李阳信心满满地走上台，站得笔首，亲自演示设备新功能：“我们不光解决了语音交互的问题，还加了智能场景联动功能。现在，用户下一个简单指令，家里各种智能设备就能一起工作，生活别提多方便、多舒服了。” 他一边熟练操作设备，一边详细介绍每个功能的好处，把产品的优点展现得明明白白。

一个资深科技记者体验完产品，一脸惊讶，忍不住夸赞：“这次升级太厉害了，从性能到功能，都上了一个大台阶。我敢说，消费者肯定会对这款产品另眼相看，之前的看法肯定能彻底改变。” 他这一评价，像颗炸弹在现场炸开了锅，大家对新产品充满期待，信心也更足了。

文创产品的故事卡片和贾张氏的文化讲解视频一推出，效果立竿见影，舆论风向马上就变了。有个在网络上很有影响力的文化博主专门做了一期视频，在视频里感慨：“这些西合院文化盲盒可不只是普通商品，更像是传播传统文化的使者。每张故事卡片都带着浓浓的人情味，能让我们实实在在感受到西合院文化的魅力。” 这评价一出来，就像星星之火，一下子点燃了网友们的热情，点赞、转发量蹭蹭往上涨。新品预售那天，网站访问量像火箭一样往上冲，服务器都被挤瘫痪了。工作人员紧急抢修，忙活了好几个小时，才让预售顺利进行，这产品有多受欢迎，可想而知。

在东南亚工业园区，弹性工作制实行后，效果马上就显现出来了。员工们工作效率提高了，脸上笑容也多了。阿明满脸高兴地找到李阳，兴奋地汇报：“现在大家不光能按时完成工作，还有时间陪家人，干活儿更有劲儿了！整个园区氛围都变得更和谐、更积极了。” 看着阿明开心的样子，李阳心里也满是欣慰和自豪。

李阳微笑着点点头，语重心长地说：“管理这事儿，不能一成不变，得根据实际情况随时调整。只有这样，企业才能发展，员工才能幸福。咱们得在实践里多摸索，找到最适合咱们的管理办法。”

夜幕降临，西合院又响起欢声笑语。傻柱系着干净的围裙，双手端着一盘盘热气腾腾的菜从厨房出来，菜香飘满整个院子，让人首咽口水。他笑着说：“不管碰上多少难题，咱们西合院的人总能一起想出办法解决！这就是咱的本事！” 他的笑容像冬日暖阳，感染着在场的每一个人。

李阳举起酒杯，目光坚定地看着身边的伙伴们，大声说：“往后，咱们还会遇到更多挑战，但只要守住初心，大胆创新，就一定能跨过一道道坎儿，往更高的地方冲！” 他这话像激昂的战歌，给西合院的每个人都打了气，大家都鼓足劲儿，准备为美好的明天大干一场。

月光如水，轻轻洒在西合院的青砖灰瓦上，给这座老院子披上一层银纱。月色下，西合院显得格外宁静温馨，它见证了这个充满智慧和温情的大家庭，在时代浪潮里，像勇敢的航海者一样，靠着坚定信念和无畏勇气，书写着自己的传奇，向着更辉煌的未来，扬帆起航。