我的书架
我要求书
王宝推开总裁办公室的门，羽绒服肩头还沾着从外面带回的细碎雪花，寒意尚未散尽，CFO 黎晓己抱着一摞文件匆匆赶来。
这位向来以严谨著称的首席财务官，此刻金丝眼镜后的眼睛眯成弯弯的月牙，嘴角抑制不住地上扬，手中的财务报表因用力紧握而皱起波浪形的纹路。
“王总，2017 年财报数据出来了，这次咱们得好好开个会！”
黎晓的声音里带着难以掩饰的兴奋，不等王宝回应，便快步走向会议室，高跟鞋敲击地面的 “哒哒” 声急促而欢快。
十五分钟后，高层会议室的巨型电子屏幕泛着光，黎晓握着鼠标的手微微发颤，光标随着鼠标的移动在不断攀升的曲线图表上跳跃：
“各位，2017 年财报数据比预期还要惊人，这个数字，恐怕会使远超所有人的想象和预估。”
她故意停顿，目光扫过在场每个人骤然绷紧的神经，“去年我们营收 800 亿，而今年 ——”
随着点击声，屏幕上炸开一串金色数字，“营收暴增至 2587 亿，净利润历史性突破 1023 亿！”
“这不可能！”CTO 林昊猛地后仰，金属椅发出刺耳的摩擦声，好在身旁的程远眼疾手快扶住椅背，才没让他连人带椅摔倒。
他重新坐好，推了推滑到鼻尖的眼镜， 难以置信写在脸上，“就算加上星火支付在欧洲市场的爆发，也不该有如此恐怖的增长！”
CMO 张敏却激动得满脸通红，指尖几乎要戳破屏幕：“林总，你看这个！星火支付用户从 4 亿激增至 8.3 亿，全球市场份额从 12% 跃至 21%，光是第西季度，仅支付手续费就贡献了 18.7 亿美元！更别说星火社交生态的广告收入，同比增长了 320%！”
她的声音因亢奋而微微发颤，仿佛每一个数字都在灼烧她的声带。
黎晓调出三维数据模型，星耀手机的业务板块在虚拟空间中如气球般膨胀：
“手机业务同样创造奇迹。全球出货量同比增长 82%，特别是在欧洲市场，X 系列高端机型占有率达到 27%，首次超越三星。”
她顿了顿，眼中闪过骄傲的光芒，“更关键的是，我们的手机早己完成国产替代，光非核心部件的采购成本，我们就能节约不少，而且集团芯片业务和屏幕业务也带来了巨额盈利。”
说到这里，她抬头看向话不多的刘楠，这位星耀半导体的灵魂人物。刘楠害羞的回以微笑，笑的很是灿烂。
王宝靠在椅背上，指尖有节奏地叩击扶手。GDPR 认证通过后，星火支付在欧洲市场势如破竹，与当地 200 家银行达成合作；在东南亚，AirPay 整合后推出的跨境支付功能，让区域内交易额增长了 400%。
这些数字此刻化作跳动的利润，实实在在地摆在眼前。
“这份成绩，属于每一个星耀人。” 王宝的声音沉稳而有力，会议室里爆发出热烈的掌声，“现在，我们该讨论如何让大家共享胜利果实。”
黎晓推了推眼镜，调出年终奖方案的 PPT。
当 16 个月工资的基础奖金数字出现在屏幕上时，星火社交的老周倒吸一口冷气：“这…… 不比硅谷的那些头部企业差！”
但很快，他又兴奋地捶了下桌子，震得水杯里的水溅出波纹，“就该这样！那些跟着公司努力打拼的兄弟，早该得到回报了！”
然而，并非所有人都沉浸在喜悦中。去年刚加入的战略部总监陈远皱着眉头，在会议记录本上快速书写：
“如此高额的奖金支出，会对现金流产生压力。我们是否该预留部分资金用于新产业园的后续建设？”
黎晓立刻调出财务预测模型，图表上绿色的现金流曲线平稳上扬：
“放心，我们早己预留了充足的发展基金。况且，高额奖金能极大提升团队凝聚力，从长远来看，反而会促进业务增长。”
她的解释让陈远的眉头渐渐舒展，但眼底仍有一丝疑虑。
会议结束后，消息像野火般迅速传遍各个分公司。
星耀手机研发中心的玻璃隔间里，程序员小张盯着手机邮件，喉结上下滚动。
他颤抖着点开计算器，20 个月工资加上股权分红的数字，足够在老家省会全款买下那套爸妈念叨了好久的三居室。
星火社交的测试工程师突然跳起，撞翻了桌上的咖啡杯，褐色的液体在键盘上蔓延，他却浑然不觉，只是挥舞着手机大喊：“我带的星火跨境支付项目拿了特别奖，奖金够买辆 BBA 了！”
茶水间里，行政部的小周举着手机，泪水在眼眶里打转。视频那头，老公激动得声音发颤：“老婆，岳父的高额医疗费，这下全都解决了！”
保洁阿姨王秀兰攥着刚打印的工资条，用袖口擦了擦眼睛，转身对同事笑道：“我要把这钱存起来，给儿子在县城买套好房子，再给他置办个像样的婚礼。”
就连一向严肃的星耀半导体的安保队长老杨，也躲在值班室里，偷偷给儿子发消息：“爸今年年终奖多，你考研的辅导班随便报，不够了爸再想办法！”
与此同时，社交媒体上早己炸开了锅。# 星耀科技巨额年终奖 #的话题以火箭般的速度登顶热搜，阅读量短短两小时突破 3.5 亿。
微博大 V “科技观察君” 发布长文分析：“星耀科技此举不仅是对员工的犒赏，更是向全球科技企业发出的战书。如此丰厚的待遇，必将引发新一轮人才争夺战。”
某互联网大厂的员工在论坛匿名发帖：“刚开完年会，我们年终奖发了三个月工资。看到星耀的数字，突然觉得自己公司啥也不是。”
这条帖子瞬间收获 2 万多条回复，有人晒出自己公司的 “寒酸” 年终奖：“我们公司更离谱，年会抽奖，特等奖是一箱泡面！”
有人则疯狂 @自家老板：“XX 总，看看人家！年终奖能不能别再发购物卡了？”
猎头们更是闻风而动，LinkedIn 上关于星耀科技核心员工的私信数量呈指数级增长。
某国际猎头公司甚至在行业群里公开喊话：“诚邀星耀科技精英，双倍薪资加股权，办公环境任选，全球分部随意挑！”
在中关村的一家咖啡馆里，几个程序员围坐在一起，盯着手机屏幕唉声叹气。
其中一个戴着黑框眼镜的男生猛灌一口咖啡：“听说星耀新入职的应届生都能拿 28 薪，还有项目奖金，咱们拼死拼活一年，还不如人家零头。”
另一个身材有些胖胖的男生把手机摔在桌上：“不说了，我现在就投简历，要是能进星耀，天天加班我都愿意！”
夜幕降临，鼎好电子大厦依旧灯火通明。
刚走出办公楼的王宝手机震动，林小雅发来消息：“整个律师圈都在讨论你们公司，我同事说要转行去当程序员！今晚准备怎么庆祝？”
他笑着回复：“等我去接你，晚上预定了一家不错的餐厅，有你喜欢吃的烤鸭。”
回头看了一眼身后的大楼，王宝的眼神从温柔变得坚定。寒风掠过他的脸颊，却吹不散心中的热血。
他知道，星耀科技如今的成就己经成为过去，更大的机遇和挑战还在前方，尤其是即将到来的 2018 年。
