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银泰商场的延迟开业犹如一场突如其来的风暴，给众多品牌带来了沉重的打击，其中自然也包括商场自身。这一变动使得商业生态链中的各方都陷入了困境。
而对于我们分部而言，此次所承受的损失尤为巨大。由于过于集中地进行投资策略部署，将本季新产品高达百分之九十的费用一股脑儿地投入到了银泰商场的这次活动当中。原本满心期待着借助商场的强大影响力和客流量来推动新品上市，但如今商场的延期开业却打乱了所有计划。
然而，值得注意的是，商场的延迟开业并不意味着我们的产品也要随之推迟进入市场的步伐。时间不等人，竞争激烈的市场更是如此。因此，尽管在其他地方加大了推广力度，但最终取得的效果却是差强人意，远远未能达到预期目标。这种局面无疑令我们倍感压力与焦虑。
总部经过深入调查与研究之后得出结论：此次事件之所以造成如此巨大的损失，其中最为关键的原因在于夏主任判断力的严重缺失以及地方区域相关工作未能切实落实到位。
要知道，夏主任原本可是踌躇满志、信心满满地想要借助这一次机会大显身手，一举拿下当日销售额的桂冠宝座呢！然而，令人意想不到的是，当最终的统计报表新鲜出炉时，所有人都瞠目结舌——咱们这个部门竟然成为了当月销售业绩垫底的那一个！这样的结果对于一心求胜的夏主任来说无疑是一记沉重的打击，也让整个团队陷入了深深的挫败感之中。。
员工们的意见很大，因为对于夏主任一意孤行的做法，大家多次分人去沟通，换来的都是置之不理，现在这个结局出来，部门员工所有人的绩效奖都受影响，意味着我们全年度的奖金和季度奖金少了很多，而且部门还会被上面处分。
夏主任这两天仿佛变成了一只被彻底激怒的猛虎，那副模样简首令人不寒而栗。他就像一颗即将爆炸的炸弹，随时随地都有可能张开獠牙，疯狂地咬人、骂人，让人感觉周围弥漫着无尽的危险气息。
就在这样的氛围下，新的一天开始了。我怀着忐忑不安的心情刚刚踏入单位大门，屁股还没坐热呢，就听到一声怒吼从远处传来：“周楠！来我办公室一趟！”不用想，肯定又是夏主任在发号施令了。
我走进他的办公室，只见夏主任正一脸严肃地坐在办公桌后，还没等我开口说话，他便劈头盖脸地说道：“周楠，上面要求我们写一个关于这次推广事情的详细汇报材料，这件事交给你来做，今天下午下班之前必须发到我的邮箱里！”
听到这话，我心里不禁犯起了嘀咕：这活儿怎么轮到我头上啦？按道理说，这种带着责任的汇报材料不应该是由他亲自操刀撰写才对嘛，再不济也该让经验丰富的陈勤来负责呀。想到这儿，我略带疑惑和不满地抬起头看向夏主任，眼神中充满了质疑。
然而，面对我的目光，他眉头一皱，语气生硬地问道：“怎么？有什么问题吗？”
“主任，您看哈，这个报告由我来撰写恐怕不太合适呀！毕竟我并非此次计划的主要负责人呐。”说话者面露难色，语气中透露出一丝不安与犹豫。
主任眉头微皱，沉声道：“让你写你就写！别跟我啰嗦那么多！出现这样的问题，绝不可能仅仅只是某一个人的责任，而是咱们整个部门都需要反思的。如今，你身为我们部门的中层管理者，就应该肩负起这份责任，认真仔细地去分析一下这问题产生的根源所在，以及提出切实可行的整改措施和发展方向。难道说，这点事情还能难得住你不成？”
哎呀呀！这居然一下子就变成了整个部门的问题啦？真是让人意想不到啊！想当初别人好心好意给他提建议的时候，他可是只字未提这是整个部门的事情哦。瞧瞧现在，倒好，出了点状况就把责任全推到部门头上了。我心里不禁犯起了嘀咕，忍不住轻轻地努了努嘴，不过嘛，考虑到种种因素，我还是不太好当面跟他顶撞起来。毕竟同在一个屋檐下工作，抬头不见低头见的，要是闹得太僵可就不好收场咯。所以呢，尽管我对他这种做法颇有微词，但也只能暂时先忍着，看看后续情况再做打算。
回到办公室的我不知道如何下笔，丁霞知道我领了这个尴尬的任务，就说：“现在开始推脱责任了，明明一开始都是他说了算，任用自己的亲信，把有资历有经验的人扔在一边，出现这个问题就是因为他任人唯亲。”
“周楠，他肯定是知道你上次怎么解决食堂的事，想通过你的脑子帮他解决这次的问题吧，或者是减轻责任。”
丁霞的话提醒我了，夏主任可能还真就是这个意思。
想了很久，我把汇报材料分成了三个部分来写：第一部分是为什么把新产品放在即将开业的商店去搞活动；第二部分着重突出了商场因消防未通过而不能及时开业是外界影响的原因，第三部分是我们知道结果后的挽救措施。
我把材料给了夏主任后，他还是不满意，他想要我修改第一部分的责任人需要明确到根本没有关系的几个人的头上，我是拒绝的，他一首恶意地让我留到深夜两点还在修改资料，我是终于忍不住发火了：“这个世界终究还是有眼睛的，如果你不想你的所作所为被人家实名举报的话，就少作点，主动承担了这次的结果，也别再为难我了，我一介女流，没有一挽狂澜的能力，改不了了，我很累，我要回去休息了，你想怎么样就怎么样吧。”
说完这些话之后，我深深地吸了一口气，然后毅然决然地转身离去。深夜的街道上空无一人，只有那刺骨的寒风呼啸着吹过，如冰冷的利刃般划过我的脸颊，带来阵阵刺痛感。
唉！摊上这样的领导可真是倒了八辈子霉啊！简首就是千年难得一遇的奇葩存在。遇事不承担，一心想着自己，不是渣男是什么。
次日他递交了他修改后的报告，我也不知道他怎么写的，欣慰的是总部并没有理他的言辞，作为以销售业绩为主的公司，要的就是业绩，这种占主导责任的错误再能编也没用。
一周后，处理结果下来了，陈勤拿掉全年度的奖金，只发基本工资，夏主任被调离现在的岗位，调去别处被降为副主任。
我们又要换领导了。
